22/08/2024 às 16h20min - Atualizada em 23/08/2024 às 00h08min
A gestão eficiente de SST e sua contribuição para o sucesso - e força das entidades de classe
No Brasil operam mais de 5 mil entidades de classes. Esse número oscila, uma vez que grande parte delas não consegue manter uma presença efetiva junto aos seus associados - e a falta de uma gestão eficiente é uma das razões
DA REDAçãO
Ricardo Pacheco, médico, gestor em saúde, presidente da ABRESST e diretor da Oncare Saúde
ABRESST A gestão eficiente de SST e sua contribuição para o sucesso - e força das entidades de classe No Brasil operam mais de 5 mil entidades de classes. Esse número oscila, uma vez que grande parte delas não consegue manter uma presença efetiva junto aos seus associados - e a falta de uma gestão eficiente é uma das razões Segundo pesquisa realizada em 2020 pela Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia, existem cerca de 5.174 entidades de classe no Brasil. Uma entidade de classe é uma instituição civil que surge da união de pessoas ou empresas, sem o intuito de fins lucrativos e assim sendo, não sujeita a falência. Uma de suas características é a gratuidade de cargos eletivos e a liberdade, prevista por lei, de representar juridicamente, bem como administrativa e política, seus associados. São mais de 5 mil entidades Brasil afora, mas apenas uma representa, em âmbito nacional, as empresas de Segurança e Saúde no Trabalho – a ABRESST. São mais de 25 anos de atuação, associados em todo o País, milhares de vidas impactadas, importantes acordos de cooperação assinados e uma atuação de respeito junto às comissões tripartites em funcionamento no Congresso Nacional. É a única entidade atuante no setor de SST no País que tem Selo de Qualidade, conferido por uma certificadora internacional (APCER); que realmente tem voz representativa em Brasília, nas comissões das NR’s; que realiza um networking ativo e eficiente; que está constantemente debruçada nos balizamentos de conduta e que busca todas as atualizações da área. O elo entre as empresas e as regulamentações governamentais A gestão eficiente de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é fundamental para o sucesso das empresas, especialmente em setores onde os riscos ocupacionais são elevados. Implementar boas práticas de SST não só garante a proteção dos trabalhadores, mas também contribui diretamente para a produtividade, reduzindo acidentes e afastamentos, e melhorando o clima organizacional. Segundo o Dr. Ricardo Pacheco, médico, gestor em saúde e presidente da ABRESST (Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho) e diretor da Oncare Saúde, as entidades de classe desempenham um papel crucial nesse processo. “A ABRESST, por exemplo, atua como um elo entre as empresas e as regulamentações governamentais, oferecendo suporte técnico, promovendo a conscientização sobre a importância da SST e garantindo que as melhores práticas sejam difundidas e adotadas em todo o setor”. Além disso, a força dessas entidades vem do engajamento de seus membros, que juntos podem influenciar políticas públicas, lutar por melhores condições de trabalho e promover a inovação em práticas de segurança. “Quando a gestão de SST é realizada de forma eficiente e integrada com as diretrizes e suporte das entidades de classe, o resultado é um ambiente de trabalho mais seguro e empresas mais competitivas”, destaca o presidente. Um exemplo prático é a promoção de programas de capacitação e reciclagem, que não só mantêm os trabalhadores atualizados sobre as melhores práticas, mas também reforçam a cultura de segurança dentro das empresas. As entidades de classe, com sua expertise, podem organizar esses treinamentos de maneira a maximizar o impacto positivo nas empresas associadas. Uma gestão eficiente passa por uma direção financeira consciente e transparente Uma gestão eficiente em qualquer organização exige uma direção financeira consciente e transparente. Esse tipo de gestão não apenas garante que os recursos sejam utilizados de maneira responsável, mas também constrói confiança entre os membros da organização e seus stakeholders. Na ABRESST, essa abordagem é um diferencial, em grande parte devido à atuação do diretor financeiro, Sr. Luiz Antonio Ferreira Rímoli. “A liderança do Luiz Antonio Ferreira Rímoli é marcada por uma administração financeira sólida, que assegura a sustentabilidade da ABRESST e a capacidade da entidade de continuar oferecendo serviços de alta qualidade a seus associados. Sob sua gestão, a transparência nas finanças não só fortalece a confiança entre os membros, mas também promove um ambiente de cooperação, onde todos têm clareza sobre a aplicação dos recursos”, afirma o médico e presidente Dr. Ricardo Pacheco. Essa prática de gestão financeira consciente permite que a ABRESST invista de maneira estratégica em iniciativas que beneficiam toda a comunidade de SST, desde programas de capacitação para as empresas até a defesa de melhores condições de trabalho. Além disso, essa transparência é fundamental para a credibilidade da entidade, garantindo que ela seja vista como uma referência no setor. De acordo com Luiz Antonio Ferreira Rímoli, o foco se mantém em realizar uma gestão responsável, crucial para qualquer organização. “Contudo, assume uma importância ainda maior quando se trata da ABRESST, a mais representativa entidade de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) do Brasil. A eficiência financeira garante que os recursos sejam utilizados de forma eficaz, permitindo que a entidade continue a promover a segurança e o bem-estar dos trabalhadores brasileiros. Nossa gestão assegura que as decisões sejam baseadas em análises financeiras sólidas, garantindo a transparência e a confiança de todos os membros e parceiros”, afirma o diretor. Além disso, a responsabilidade financeira permite que a ABRESST mantenha sua credibilidade e reputação, essenciais para continuar a liderar e influenciar as políticas de SST no Brasil. Com a direção financeira sob o comando do Sr. Luiz Antonio Ferreira Rímoli, a ABRESST demonstra um compromisso com a excelência e a transparência, características que são fundamentais para o sucesso contínuo da entidade. Essa gestão eficiente não só apoia as operações diárias, mas também garante a sustentabilidade a longo prazo da organização, permitindo que ela continue a ser um pilar de referência na promoção da segurança e saúde no trabalho no Brasil. Esse trabalho, aliado à atuação forte de entidades de classe como a ABRESST, não apenas contribui para a proteção dos trabalhadores, mas também fortalece a posição das empresas no mercado, criando um ciclo virtuoso de crescimento e sustentabilidade. Sobre a ABRESST A Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho é uma entidade civil, de caráter profissional e sem fins lucrativos, com atuação em todo território nacional. É uma entidade que desde 1998 reúne e representa as empresas do setor, evidenciando para a sociedade os esforços que seus associados têm feito para melhorar a qualidade de vida do trabalhador brasileiro. Reunindo empresas da área de saúde e segurança no trabalho e criando normas e métodos de qualificação dos serviços da categoria, a ABRESST defende legalmente os interesses de seus associados, representando todos com muito empenho e dedicação. A ABRESST é presidida pelo médico Dr. Ricardo Pacheco, CRM-SP 87570 I RQE 22.683. 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SANDRA MARIA DA CUNHA
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