Sem Parar abre 60 vagas em seu novo programa para Jovens Talentos

Edição para aprendiz está com inscrições abertas até 2 de agosto; conheça os requisitos e como participar do processo seletivo

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Sem Parar, ecossistema de mobilidade com foco em veículos, está com inscrições abertas para 60 vagas em seu novo programa Jovens Talentos, edição para aprendiz. As inscrições irão até 2 de agosto e podem ser realizadas pelo Jovens Talentos Sem Parar. O programa inicia em 9 de setembro, na capital paulista, e visa integrar jovens ao ecossistema de iniciativas voltada aos consumidores da empresa, com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento em áreas diversas da companhia, como inovação, tecnologia e novos negócios.  

Quais são os requisitos? 
Os interessados precisam ter idade entre 16 e 22 anos, disponibilidade para trabalhar seis horas diárias: das 8h às 14h ou 13h às 19h, além de matrícula ativa no Ensino Médio ou curso concluído. Para homens, acima dos 18 anos, a dispensa militar é necessária.  

Como será o processo de integração? 
O programa inclui um treinamento inicial conduzido pela Leapy, parceiro especializado em desenvolvimento e gestão de jovens talentos. O processo de integração inclui iniciativas como apresentações sobre a companhia e sua cultura, suas soluções para o ecossistema de mobilidade, além de diferenciais no atendimento ao do cliente. A capacitação ainda inclui introdução às práticas de transformação digital da companhia, compliance, ESG e desenvolvimento humano. 

Quais são os benefícios? 
Os aprendizes receberão um salário de R$ 1.000,00 e benefícios como: Vale Alimentação/refeição (R$ 27,60 por dia), vale transporte, assistência médica e odontológica Bradesco, Wellhub, telemedicina, seguro de vida e possibilidade de efetivação ao término do programa.  

O Programa Jovem Aprendiz do Sem Parar é mais uma iniciativa da empresa em busca de novos talentos e vem ao encontro da política da companhia de estimular mais portas de entrada das novas gerações ao quadro de colaboradores. Em 2023, o Sem Parar efetivou mais de 20% dos novos aprendizes contratados, com uma taxa de progressão para estágio de 15% deles.  

Para participar, acesse Jovens Talentos Sem Parar e se inscreva até 2 de agosto. 
 
Sobre o Sem Parar  
Há mais de 20 anos de atuação no Brasil, o Sem Parar, ecossistema de mobilidade do grupo americano Corpay, inaugurou a categoria de pagamentos automáticos no país e se mantém inovando para proporcionar uma vida sem barreiras para os seus clientes. Com mais de 7 milhões de tags ativas, está em 100% da malha pedagiada, oferecendo suas soluções em 13 Estados, além do Distrito Federal. São mais de 6.550 pontos urbanos credenciados, entre estacionamentos, drive-thrus, lava-rápidos e condomínios, sendo mais de 2.800 postos de combustível. Com o SuperApp Sem Parar, seu principal elemento de conexão com clientes, a empresa descomplica a rotina das pessoas, com mais de 28 produtos e serviços. Atualmente, o Sem Parar dispõe de amplo portfólio de planos e serviços, que se encaixam no perfil de cada cliente e podem ser adquiridos em mais de 10.000 pontos de venda próprios e de parceiros, por meio do site Sem Parar ou pelo Televendas. Sem Parar foi ganhador de 9 prêmios Reclame Aqui e das premiações organizadas pelo jornal O Estado de S. Paulo: Prêmio Mobilidade (2022), Melhores Serviços (2019|2020|2023|2024), Marcas Mais (2020|2021|2022) e está listada entre as 100 empresas mais influentes em mobilidade urbana do Brasil (2022|2023|2024). A empresa também foi reconhecida pelo prêmio O Melhor de São Paulo, da Folha de São Paulo (2015|2016|2017|2018|2024).  
 

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TATIANE MARIA DOS SANTOS
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