to.gatherEm um mercado corporativo cada vez mais focado em inclusão e equidade, a startup to.gather se destaca como uma pioneira na revolução dos dados de diversidade. Desde a sua fundação, em 2022, a to.gather vem desenvolvendo soluções tecnológicas que não apenas medem, mas transformam a forma como as empresas gerem a sua diversidade corporativa.
Uma Inspiração que se Transformou em Inovação
A história da to.gather começa com a inconformidade dos futuros cofundadores, Erika Vaz, Marcos Mariani e Felipe Vasconcelos, ao se depararem com o crítico cenário da mensuração da diversidade nas empresas. Durante seu trabalho anterior em uma consultoria de RH multinacional ligada ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Erika identificou uma lacuna significativa no mercado: a dificuldade de coletar e analisar dados de diversidade de maneira contínua e segura. “Percebemos que as empresas frequentemente lutam não apenas para coletar, mas para acompanhar e utilizar esses dados em suas estratégias de diversidade e inclusão, e nós queremos mudar esse cenário", explica Erika. Assim, com uma visão clara e a união de expertises complementares em RH, tecnologia e análise de dados, nasceu a to.gather, cujo nome remete a ‘reunir’ e ‘coletar’ dados, ecoando a ideia de ‘juntos’ em inglês.
Inovação como Pilar Central
Diferente de outras soluções que oferecem análises e entregas pontuais, a to.gather desenvolveu um software capaz de integrar-se diretamente aos dados de folha de pagamento das empresas, permitindo uma análise e mensuração contínua em todo o ciclo de vida dos funcionários. “Nossa solução permite às empresas acompanhar a diversidade desde admissões e promoções até percepções e desligamentos, atualizando constantemente a visão sobre a diversidade”, destaca Marcos Mariani, cofundador. Esse acompanhamento em tempo real possibilita aos gestores tomarem decisões mais informadas e alinhadas com seus objetivos de diversidade.
Compromisso com a Comunidade e Impacto Além dos Negócios
Além de sua inovação tecnológica, a to.gather mantém um compromisso firme com o impacto social. Através de parcerias com iniciativas de direitos humanos e programas de responsabilidade social, a startup não só reforça seu papel no ambiente corporativo, mas também contribui ativamente para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
Uma Jornada de Crescimento e Impacto
Desde seu lançamento, a to.gather tem alcançado marcos significativos. Seus clientes, que incluem grandes corporações como Mahle, Unico IDtech, Thales Group e Iteris a Globant Division, relatam não apenas uma maior compreensão do seu cenário de diversidade, mas também uma real mudança na forma como o tema é gerenciado pelos stakeholders. “People analytics é uma das práticas que mais direcionam RHs em todo o mundo para os principais pilares estratégicos de pessoas, e com diversidade não poderia ser diferente. A to.gather está aqui para garantir que as empresas não apenas acompanhem essa tendência, mas sejam líderes dela”, afirma Felipe Vasconcelos, cofundador e especialista de dados.
Parcerias Estratégicas e Expansão
A to.gather fortalece sua missão através de parcerias estratégicas e expansão em múltiplas frentes. O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ destaca-se como uma das principais parceiras, apoiando o desenvolvimento de dados de diversidade junto ao mercado e empresas signatárias. Além disso, a to.gather estabelece parcerias com empresas de impacto social, facilitando oportunidades de negócios entre esses parceiros e seus clientes, impulsionando a diversidade em toda a cadeia de valor.
No que tange a expansão, a to.gather planeja atingir mais de 500 empresas em sua base de dados até o final de 2024, consolidando-se como uma fonte líder de análise de diversidade. Além disso, a startup visa expandir sua atuação para toda a região LATAM e projeta uma base de 20 clientes contínuos até o final do mesmo período.
Visão Futura e Compromisso Contínuo
Para os próximos dois anos, a to.gather planeja expandir sua atuação, abrangendo áreas adicionais de mensuração dentro das organizações, consolidando-se como a principal ferramenta para uma visão 360º da diversidade corporativa. Antecipando a crescente demanda por equidade salarial, a startup planeja lançar uma modalidade específica no primeiro semestre de 2024 para apoiar as empresas nessa jornada. Além disso, até o final de 2024, a to.gather pretende lançar seu Programa de Parcerias, visando apoiar outros players relevantes no cenário da diversidade e de outras frentes do RH com dados e insights.
Sobre a to.gather
A to.gather é uma startup inovadora fundada em 2022, especializada na aplicação de inteligência de dados para mensurar e diagnosticar a diversidade nas empresas de forma contínua. Com uma tecnologia que se integra aos dados de folha de pagamento, a to.gather permite às empresas monitorar mudanças na composição de sua força de trabalho em tempo real, promovendo ações de diversidade mais estratégicas e assertivas. Com sede em Barueri, SP, a empresa liderada por Erika Vaz, Marcos Mariani e Felipe Vasconcelos, destaca-se no mercado por transformar dados em ferramentas poderosas para fomentar ambientes de trabalho mais inclusivos e justos, atendendo grandes clientes como Mahle, Unico IDtech, Thales Group e a consultoria global Colliers International.
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Mayra Maciel de Barros
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