ArmacSão Paulo, maio de 2024. O mercado de trabalho se movimenta, cada vez mais, para proporcionar um ambiente diverso, colaborativo e com programas de desenvolvimento pessoal e profissional para se conectar aos novos profissionais. A Armac, referência nacional na locação de máquinas e prestação de serviços, entendeu a necessidade dos profissionais e criou programas de desenvolvimento como o “Em Frente” (que subsidia parte de mensalidade para cursos de ensino superior), o “Vai Que Dá” (para o desenvolvimento de lideranças) e a Academia Bravos, projeto educacional para formação de profissionais de manutenção, além de uma plataforma para ensino à distância.
Com atuação em todas as regiões do país e mais de 6 mil colaboradores, a Armac reduziu, de 2022 para 2023, 38% a taxa de rotatividade na empresa. Além disso, de 2021 para 2023 houve um aumento médio de tempo de casa em 36%.
Para o gerente de Gente e Gestão da Armac, Renato Dip, é fundamental o colaborador ficar o máximo de tempo na empresa para absorver a cultura e criar um ambiente de excelência. “Investimos cada vez mais em segurança, além de políticas e programas educacionais que ofereçam desenvolvimento profissional e pessoal aos nossos times. O nosso esforço de atrair talentos é contínuo”, ressalta Renato Dip.
Histórias reais de engajamento - Entre os colaboradores que estão fazendo história na Armac está o operador de máquinas Gerson Bruno Mendes. Na empresa há 9 anos, ele enxergou na Armac uma oportunidade de crescimento profissional e destaca a preocupação com o bem-estar dos funcionários como um dos diferenciais que mais o engajam. “Mesmo sabendo que eu não era o mais experiente em máquinas de linha amarela (durante o processo seletivo), a Armac me deu a oportunidade e um voto de confiança. Sigo na empresa porque ela preza pelo bem-estar, segurança e tem cuidado com os seus colaboradores”, comentou o operador de máquinas.
Supervisora de manutenção em Vargem Grande Paulista, em São Paulo, Michele Aparecida de Moraes está na Armac há 3 anos e é uma das colaboradoras que atuam na linha de frente em operações e oficinas. Michele afirma que as pessoas são o principal fator de motivação. “Acredito que a essência desta empresa está nas pessoas que nela atuam. Aqui tive a oportunidade de conhecer indivíduos com diferentes níveis de conhecimento, sempre dispostos a ensinar. Valores como simplicidade e humildade dentro de uma empresa sempre me fizeram sentir segura e confortável”, disse Michele.
Mecânico em Rio Grande, no Rio Grande do Sul, Júlio César Rover também faz parte do quadro de colaboradores que criaram raízes na empresa. Colaborador da Armac há 7 anos, ele ressalta que o ambiente colaborativo é um dos principais motivos que o fazem vestir a camisa da companhia. “A Armac possui um bom ambiente de trabalho e nos dá oportunidades de crescimento. Adoro realizar modificações nos equipamentos, dirigir e amo a minha profissão. Eu realmente vesti a camisa da empresa”, disse.
Sobre a Armac
Há 30 anos no mercado, a Armac é referência nacional em prestação de serviços e locação de máquinas pesadas e equipamentos. A empresa tem 10 mil ativos entre linha amarela, caminhões e empilhadeiras, entre outros tipos. O propósito da companhia é servir quem constrói o Brasil. Os principais valores são segurança em primeiro lugar, disciplina e integridade, orgulho em servir, simplicidade e humildade, coragem para fazer acontecer e atitude de dono. A companhia mantém operações em todas as regiões do Brasil e conta com estruturas mecânicas, comerciais e administrativas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás, Bahia, Pará e Amazonas. No total, são 6 mil colaboradores. A empresa tem três modelos de negócios: prestação de serviço para operações contínuas e de longo prazo, locação de máquinas pesadas e equipamentos e venda de seminovos. A primeira loja foi inaugurada no segundo semestre de 2023, em Cotia (SP). A Armac se destaca no mercado nacional pela excelência em manutenção. O complexo de oficinas conta com uma estrutura única na América Latina, com 300 m², em Vargem Grande Paulista. A empresa desenvolveu a Academia Bravos, uma escola própria para a formação, qualificação e treinamento de mecânicos especializados em máquinas pesadas, encarregados e outras atividades necessárias para o negócio. A companhia é listada na B3 Novo Mercado, que exige o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores.
