04/04/2024 às 23h06min - Atualizada em 04/04/2024 às 23h06min
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Uma visão crítica num mundo ideal, o local de trabalho deveria ser um espaço seguro e saudável. Infelizmente, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais ainda são realidades amargas que afetam milhares de trabalhadores anualmente. Estes eventos não só causam sofrimento imediato, mas também podem ter repercussões duradouras na vida dos trabalhadores e de suas famílias.Legalmente, empregadores têm a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro, adotando medidas preventivas, fornecendo treinamento adequado e equipamento de proteção. Quando falham em suas obrigações, não só estão violando leis trabalhistas, mas também os direitos humanos básicos dos empregados.Além disso, é crucial reconhecer o papel vital dos sindicatos e da negociação coletiva na promoção da segurança no trabalho. Estas organizações lutam por melhores condições de trabalho, representando uma força indispensável na advocacia pelos direitos dos trabalhadores.Apesar dos esforços regulatórios e de fiscalização, os desafios persistem. A subnotificação é um problema significativo, com muitos trabalhadores hesitantes em relatar incidentes por medo de represálias ou perda de emprego. Isso evidencia a necessidade de uma cultura de segurança mais robusta nas empresas, onde a saúde e segurança são prioritárias e onde os trabalhadores se sentem seguros para reportar problemas.A prevenção é, sem dúvida, o melhor caminho. Investimentos em treinamento, equipamentos de segurança e a criação de uma cultura de precaução podem salvar vidas e evitar muitos sofrimentos. É uma responsabilidade compartilhada entre empregadores, trabalhadores e governos garantir que o direito de cada trabalhador a um ambiente de trabalho seguro seja mais do que uma aspiração — seja uma realidade.
por Dra. Rosângela Lima
Advogada direito de família e trabalhista
(11)97235-8729 e (11)91006-4455
@rosangelalimaadv
